林北我牽到北京還是林北

活動時間：2007 Aug. 03(五) ~ 06(一)
活動地點：全省Miss sofi門市或專櫃
活動限制：限金融業(含銀行、信合社、證券、金控)
活動內容：'07秋冬品 80% off，'07春夏品 50% off
活動需知：請務必攜帶識別證或可作任職證明的文件

歡迎轉寄給你們的親朋好友~~~
有問題就打給林北吧!!

恭喜你通過了第一階段的履歷篩選了

接下來
有的公司可能會用智力測驗
或是專業技能的測試
但大部份的公司就將要步入面談的階段了

而在這個階段裡
大家最常遇到的一個難題
就是
「你為什麼要離開上一份工作」

厚...這真的是有夠難回答的
「因為我老闆很機歪，他有口臭可是又喜歡找我說悄悄話」
「因為公司的廁所大便時沒有附衛生紙，而且水壓也不足，每次手都洗不乾淨」
「因為錢少到一個丟在路邊，連狗都懶的彎腰去檢的境界」
要不然就是
「因為這是我的生涯規劃，我希望在35歲前就可以幹到主任」 「因為我希望能發展平行的職能，成為一個專業領域的通才」
「因為貴公司在這個產業是箇中翹椘，能有機會加入是我畢生的榮耀」

他馬的...
真實的答案沒辦法拿上檯面
虛假的答案又太過八股老套
而且面試者心裡也會旁白...
「聽你在吧晡勒...什麼三小生涯規劃勒...看我等一下怎麼鐺你...」

說的人虛
聽的人假
所以每位要去面試的人
都會來問林北說
到底怎樣才是標準答案

每個人作決定時都有一個原因
而企業在招募一個新人時
其實最害怕的不是找了"能力不好"的人上車
而是擔心找了個"錯的人"上車

我們在作教育訓練時
會把一個人的養成範疇分成三個部份
Knoaledge
Skill
Attitude
其中知識與技能的部份
是可以靠著後天的教育訓練來培育養成
唯有態度
是沒辦法調整的

回過頭來
在面試時，之所以必問到「你為什麼離開上一份工作」
就是要從中得到「你是不是那種很機八難搞的人」
如果你是那種工作態度上很糟糕的人
就算你有台銘的霸氣
那我也只會把你當台客一樣請出去
以免到時請神容易送神難
所以在回答時就要從這個角度來發揮

首先
切忌不要抱怨前任雇主的缺失
沒有企業會喜歡過河拆橋的人
老闆的胳臂永遠是向著老闆的
過度的抱怨
也只是會讓你的評價淪為幼稚、自私、缺乏格局

再來
別提到工作環境的因素
包括了硬體設施與同事相處
太著墨在硬體設施上
會讓面試者覺得你是個享福主義的人
吃不了太多苦、承受不住太多壓力
更不會在工作中找尋其他的目標與樂趣

而抱怨同事的相處
會把自己的格調降為市場婆媽
甚至會懷疑是不是你難相處

第三
更別過度聚焦在薪資福利制度上
親愛的同協們...
請把過度兩個字劃線!!
謝謝...

工與酬在理論上應該是呈現正相關的
但由於現今企業強調成本與效益最大化的情形下
有不少人的離職原因是在績效與薪酬不等比
這是很正常的原因

但為什麼林北要強調千萬別過度
因為根據Maslow的需求層次理論來看
最基本的層級就是在「生理需求」
但若在職場上只在乎收入與付出是否成比例的人
其實是不怎麼能期待他會在工作的自我定位上
有多大的突破
這對於企業的人才發展期望來看
是比較佔弱勢的

因此以上是我比較常聽到較不好的離職原因
當然
還有其他比較細微或特殊的部份
但還是要先掌握一個原則

今天面試官是要知道
"用了你會不會給自己添麻煩"
而不是要聽你"感人肺腑、悽美不得志的悲慘故事"
所以適度的表達與保留
是必須要好好拿捏尺度的

以上都是屬於林北的小小淺見與心得
還煩先輩們多多給予指教

Knowledge
Knowledge  Knowledge  Knowledge Knowledge  Knowledge
Knowledge  Knowledge  Knowledge Knowledge  Knowledge

現在坊間有很多書籍與課程
都是在教HR人員如何從一些眉角
來評斷這份履歷的真實性與參考價值
並強調在篩選的過程中
應抱持著"在不疑處有疑"的態度

而幾乎所有的素材
都是在教導漁夫該如何下網
那身為魚蝦的我們
真的都只能身處劣勢待人宰割嗎?

當然不!!
古語說：以子之矛，攻子之盾
既然我們知道漁夫的篩選重點是什麼
那我們何不就在這個點上來做文章呢

首先是"省略部份經歷及工作起迄時間"
漁夫會希望從工作的任職時間
以及待過多少公司，來評斷一個人的穩定度

因此當我們在撰寫任職時間
最清楚的陳述方式，是完整地將年月都寫出

譬如：
這是Mr. Sit Down Please的任職資料
堅若磐石 2005 Nov~2007 Aug
以卵擊石 2002 Jun~2005 Mar
如果你能連日期都正確地寫出會更好
因為先前有提到
履歷的篩選，其實是有很多眉角的結合

切忌
只寫出起迄的年份
譬如：
堅若磐石 2005 ~2007
以卵擊石 2002 ~2005 

甚至於只寫出任職的年份
譬如：
堅若磐石 2年
以卵擊石 3年 

差別在哪呢?
就Mr. Sit Down Please來說
兩份工作中間的空窗期快到1年的時間，意即他足足少了近1年的工作經驗
1年的時間其實不算短，而且重要的是
有什麼樣的原因會造成這樣的空白?
這個人是不是隱藏了中間的一個工作?
那他的誠信與穩定度是否可議?
因此漁夫對於此種履歷會特別敏感

再來就是"刻意省略掉一些工作經驗"
有些魚蝦們會這樣做的原因其實有下：
1.只放上與新工作有產業正相關的經驗
2.只放上知名度較高的公司
3.刻意省略掉任職不長的經驗，以避免造成工作穩定度的疑慮

但如此刻意省略
卻會造成上頭第一項的工作經歷不連貫的狀態
其實更換工作的頻率高並非是件壞事
主要應該觀察你工作職責的涵蓋範圍，是否隨著工作的更換而加重?

如果答案是肯定的
代表你的工作能力應不成問題
只是工作一但上手後，很容易就感到缺乏新意而產生倦意

如此的喜新厭舊並不是全然壞事
最重要的是你是否能提供相關的績效佐證
並且這樣的人
對於組織來說，是可以肩負更具挑戰性、專案性的任務

而第三部份就是"過去待遇"了
大多數的魚蝦們都會選擇在待遇這欄
做作地填寫上"依公司規定"
一副兩袖清風、我來工作為的是生命的價值，而不是市儈的現實
而等到漁夫面談進入尾聲，討論將來的薪資時
常常會有預期與現實上的落差

也有些魚蝦會主動地在待遇欄上填寫出明確的數字
因為他們認為換工作
除了職位的高升，薪資也必然地要有所成長
所以多半會在履歷待遇的填寫上，自己為自己加薪

其實待遇對於漁夫來說
所能得到最重要的資訊
就是"魚蝦的工作績效被前任雇主的認可程度"
因此比較奸詐的漁夫，甚至會設計一個表格
要求前來投網的魚蝦要填寫上一份工作的起薪，以及離職時的薪資

透過追溯薪資移動的軌跡
來評斷出這條魚蝦所填寫的待遇是否合理
以及推測這條魚蝦的工作產值是否合乎要求

但要請各位魚蝦特別注意的
若此份工作薪資明顯遠低於前一份工作時，這個時候漁夫就會特別質疑了
所以如果有這樣的狀況發生的話
或許你圖的是他的員工福利
或是年終分紅
或是總機妹妹...等
一定要事先準備一套冠冕堂皇、堅不可破、為之動容的說辭

最後一個部份就是"學歷"了
林北我真的覺得台灣是充滿奇蹟的一個國度
現在的小孩夭壽幸福
大學落榜比大學錄取還要難

就因為如此
履歷表上的學歷也只是參考參考
除非你所應徵的是專業性、技職性、獨占性或是有排他性的產業
否則在萬能的通才教育之下
學歷與科系已經不是篩選的前幾要素了

不過要特別提醒眾家魚蝦的
如果你已經具備了三年以上的工作經驗的話
切勿在你的學歷上著墨太多
哪怕你是台灣大學法律系畢，輔修圖書管理系

因為在漁夫的審核眼中
就可能是因為你在工作績效的部份乏善可陳
所以只能在過往的學歷上大作文章
當然若是在於專業性、技職性、獨占性、排他性的工作上
那又另當別論了

另外
若是你在任職期間內
有參與過哪些的內部訓練或外部訓練
都盡可能地以條列式展現
因為這個部份在漁夫的眼中
是一個加分的點
一則是此條魚蝦應該能力不錯
所以前主管願意投資栽培
二則是他已經具備了這些能力
對於我後續的教育訓練規劃上，是一個極大的成本降低

其實人會盡所能地將自己美化包裝，是天經地義的
雖然履歷表製作的好壞與你實際的條件
二者間未必是呈現絕對的正相關

但現在是全民行銷的時代
如果你連自己最熟悉的產品
都沒辦法說服面對的漁夫了
成功地將自己行銷出去
那你又怎能奢望他能相信你的能力呢?

但一切的虛華美化都要立足在一個基礎點
就是"誠"
企業有太多太多方法可以去追查你說的是否屬實
而一個產業圈其實是很小的
要問是絕對問的到
有多大的屁股，坐多大的椅子
強摘下來的瓜，是會落賽的....


【阿瘦HR教室】離開原因別說這個

以上都是屬於林北的小小淺見與心得
還煩先輩們多多給予指教

歌曲名稱：朋友
歌詞作者：劉志宏
歌曲作者：劉思銘
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這些年　一個人

其實在當初剛加入的時候
前三個月真的是很難熬
第一次面對性別如此懸殊的環境
需要留意太多太多的眉角
也太急著展現自己的翅膀

糟的是
又信錯了自以為真心相處的人
那時真的感覺到十足的無力

風也過　雨也走

在背後所承受的壓力還好
反正眼不見為淨
可怕的是
不友善與格格不入
是如此誠實地、赤裸裸地
展現在我的眼前

算了
反正來了為的是做事
孤軍奮鬥?
不是那麼的重要了

有過淚　有過錯　還記得堅持什麼

雖然膀子很硬
自以為堅強
但當一個人獨處在樓梯間時
總是會不自覺地鼻酸
我做錯了什麼?
我又能再多做些什麼?

此時的我稱不上喜不喜歡這個環境
我連計算的資格都沒有
認輸嗎?!
我不甘心...

真愛過　才會懂　會寂寞　會回首

真正和你們熟識是很機緣的巧合
也許是真心感動了天
又也許是誠意終於被發現
閉上眼，用心聆聽
才能真正知道
'純真相處"的味道

終有夢　終有你　在心中

幸好有你們
拉了我一把，就在這即將躍下的懸崖
從此
我喜歡回想是怎麼一步一步靠近
我喜歡細數曾經共同訴說的話題
我喜歡品味一起吃過的眾家簡餐
我喜歡清哼那首拉近距離的彩虹
我喜歡憤憤地數落你的走不出來
我喜歡嘻笑著只有我們懂的低級

也許這只會是你人生中的一段插曲
但不可諱言的你將會深埋在心中的某個角落
因為
我們都有用心

朋友　一生一起走　那些日子　不再有

最近
我們的船正在渡過一個亂流
震盪
起伏
搖擺
驚慌
無奈
漠然

可是我只知道
這是我們一起建造的
是我們用真誠
花了許久的時間
用盡彼此的耐心
所打造出來的

組成的元素很簡單
就是盡情地張開的大手
雖然胸口的脈動有不同的頻率
但掌心卻依偎地靠在一起

一句話　一輩子　一生情　一杯酒

歃血為盟
肝膽相照
兩肋插刀
對我們來說太遙遠了
就只是單純
陪你笑
伴你哭

當初的相識
就是那麼的單純
我的笑點你會懂
你的淚流我了解
一切就是那麼的簡單

就因為簡單
所以才更會讓人珍惜
畢竟
從同事到朋友
我們花了好多時間與精神

朋友　不曾孤單過　一聲朋友　你會懂

永至不渝的
不會是錦上添花
刻骨銘心的
永遠是雪中送炭

我們都曾經是對方的一個肩膀
我們也曾經接受到溫暖的擁抱
但負面的情緒出現在所難免
因為我們只是雜牌軍
8000多個小時也只能了解彼此的初淺

不滿
抱怨
批評
謾罵
都是由於我們在乎對方

聆聽
包容
接納
調整
諫言
將是我們必須學習的課題

上帝不會隨意地就把不相干的人放在一起
只是要靠我們自己來發覺原因

還有傷　還有痛　還要走　還有我

這一段路
絕不會只是一場夢
因為
我們都曾經活在對方的心中

也許是因為外在環境的影響
也許是由於嚴夏導致的起伏
也許是心中的耳朵忘了敞開
這都只會是一時的
必定只會是短暫的
至少
我是如此企望的

你討厭我嗎?!
我自己有答案的!!
那我討厭你嗎?!
我也希望答案你會知道!!

"履"就是走過的路途
"歷"就是經驗的累積

因此履歷的本質
所要表達就是你過往的歷練
而往事重提最要掌握到的原則
就是求才者到底最想得要哪些資訊

可是最讓大家望之卻步的部分
就是寫完基本資料跟學經歷後
腦海就呈現一片空白...
不知還有什麼是值得或需要寫的

搞到後來
一份求職履歷表
變成婚友社的自我介紹，只差沒有把星座血型專長嗜好寫出來
或是求學時期的心得報告，狠狠地將以前主修什麼、參與過什麼社團、得過什麼獎...
甚至是家庭狀況分享，把家裡成員外加一條狗都寫出來...

你也許會說
履歷表不就是要讓求才者認識我們嗎?
所以我把我的物理性資料都完整的呈現出來
難道這樣也不對了嗎???

先讓我們回到最基本面
你今天寫這個履歷表的目的是什麼?
「是要讓求才者能更認識我啊!!」
為什麼要讓他認識你呢?
「這樣他才知道用我是正確的選擇」
那你希望他認識你哪個部分呢?
「我希望他能夠知道我能在工作上面的貢獻與績效」

問到這裡
你是不是開始跟我有同樣的想法
履歷表其實就像是一個廣告
賣的是你這個商品
所以你在寫這個廣告的時候
是不是要先去抓到你的目標顧客層

將你所想要提供給他或他必須得到的訊息
在有限的時間裡
用最精簡但獲得最大效益的方式陳述出來
畢竟
不是每個HR都像林北一樣
閒閒喜歡一邊嗑瓜子，一邊看文章

如果你前三句沒提到他想得到的資訊
很容易就謝謝再連絡了
因此在撰寫履歷的時候
我建議以5W2H的原則來作架構展開

What-你曾經執行過什麼?
Who-你與什麼人(職務)共同執行?
When-執行的時間期?
Why-執行這項任務的目的為何?
Where-所牽涉的任務範圍?
How-你如何去達成目標?
How much-你花費(節省)了多少數字?

很清楚地先把牛肉端出來
正所謂"鑑古知今"
過往的經歷是可以推測未來的績效

並且利用條列式的呈現
一方面對於求才者來說閱讀便利
二方面也可展現邏輯歸納能力
對於履歷審核的過程中
絕對是一個加分的契機


【阿瘦HR教室】履歷如何避免打槍

以上都是屬於林北的小小淺見與心得
還煩先輩們多多給予指教

 

  ↘ 

為什麼我會認為"擁有自己撰寫履歷表的能力"是重要的
因為這就是你在茫茫求職人海中
展現你差異化的決勝武器

104或1111履歷表固然方便
點點填填就可以送出去了
但由於他主要的功能
是協助求才者
能夠以最快的速度來篩選出符合資格的人

因此所有欄位都是以漏斗式的篩選作為設定
並不是那麼能做到客製化
除了自傳之外
其餘的幾乎都是用點選或填空的方式

譬如
在工作的年資選項上
僅是以時間段落作為分隔
而求才者在這個訊息裡
只能得到你任職了多久
除非是下拉到你的自傳裡
否則並不能很快地就得到你在這個工作週期裡的績效

因此倘若我想多了解你的工作經歷或專長背景
我唯一能依靠的就是你的自傳了
這就是為什麼我一直強調好的自傳在求職中的重要了

但是如果這時你所提供的是你自己所撰寫的履歷表呢
一方面你可以將你最具優勢的部分盡可能放大
甚至擺放在最有利的段落
二則你也可以適度地將你的弱勢給技巧性隱藏
如此可以大大提高你的履歷表被完整閱讀的機率

甚至針對於一些比較活潑的業種或職務
你可以設計更具個人風格的履歷
展現出你的獨特性
以及拉大與其他求職者間的差異

「金法尤物」如果有看過的話
Elle Woods最有趣的地方就是她給哈佛帶來了相當大的衝突
在背景是比佛利山莊的泳池畔，穿著比基尼的Video式入學申請
在一片白花花的作業中，出現了一份粉紅色，而且還帶有香味的學習報告
她成功地塑造出她的差異化
製造了想讓人一探究竟的好奇與興趣

同樣的
HR人每天看履歷是很無聊的一件事
尤其是104的履歷
可能在閱讀時往下拉沒多少
就看到一個部分不是那麼符合標準
就篩選掉，換下一位

不可諱言地
就樣真的會造成遺珠之憾
所以接下來要跟大家聊的是
要如何來撰寫一份清楚的履歷

以上都是屬於林北的小小淺見與心得
還煩先輩們多多給予指教

每次只要新開啟職缺時
短短的一天，就有可能湧進上百封求職信件

甚至有些熱門的地點或是單位
更是輕易地就塞爆了林北我的Outlook
每回都要花上一整上午的時間來做履歷的整理與歸檔

所以在一開始將會是先做篩選
把不適合的履歷就先刪除
而最頭大的部分
就是蜂湧而來的履歷良秀不齊
甚至有些應徵的職務牛頭不對馬嘴
我要的是新竹，居然來了一大堆新莊、新屋還有新加坡

天吶!!
你們在投履歷的時候不會先仔細看過職務內容嗎?!
像這樣的人
我一率刪無赦
因為你連基本的工作內容都不清楚了
我又怎麼能信任你的工作態度

其實這種牛頭不對馬嘴的狀況只是其中一種
還有更多奇奇怪怪的情形
而這些是徒增了履歷審核時的困擾
這些狀況都會導致
你的履歷在第一關基本篩選的時候就被刷掉
別再打來問原因
興師問罪的口氣說為什麼沒有安排面試
因為答案是出在你而不是我

所以
今天要跟大家聊的就是常見的履歷問題
希望藉由案例的分享
能讓大家避免犯下這些非戰之罪

1.同一個職缺避免在短時間內連續投遞

有些求職者很情有獨鍾於這份工作
所以相當關心履歷提送之後的進度
當發覺應徵公司尚未讀取時，就會再度提送一封求職信
但這在履歷篩選者的角度，是相當不必要，甚至是造成困擾的做法。
連發不代表會加深林北我對於你工作卓越表現的印象
反倒會讓我覺得你是機關槍打鳥，一登入104就隨意扣發
這種在短時間連續發送的，除非你有蔡淑臻的大奶照片當附檔
不然你投了100封
我還是只會看1封，其餘的99封，請到資源回收桶領取

那你會問啦，如果是漏信怎麼辦?說不定HR沒收到我的履歷表啊?
這個我必須要說104不錯的一個做法，他有一個選項叫做"應徵再次確認"
主要的目的就是當你提送了一個求職需求時
想與對方確認是否有收到，或是否此職缺還存在
當你提送了這個選項後，HR便會看到你的應徵再次確認，同時也會有你第一次投入履歷的時間

那多久再投"應徵再次確認"比較合適呢?
一般來說我建議給對方公司有2~3個工作天的作業時間
但如果中間有卡到一個假日或週休
那時間再往後推個一兩天

原因就是如果熱門的職缺，投遞的數量絕對是如無性繁殖般成長
而每位HR人員的讀取習慣都不同
有的是會以時間作為排序，有的會以寄件信箱為排序
重點是你必須給對方一些時間
尤其現在一切costdown的情況下
HR人員可能選訓育用留都要負責
有時候太急躁反到會使對方感到困擾或壓力

2.同一間公司請勿同時投遞2個以上的職缺

尤其是兩個職缺的內涵差異很大的
譬如說你投了財務又投了網管
林北我並不會覺得你學富五車、一人吃兩人補
我只會覺得你不清楚你所要的目標與方向
甚至會質疑你的單一職能專業程度

如果你真喜歡這間公司
而裡頭又剛好有兩個以上的職缺是你所擅長，且有經驗的
那我會建議
你可以先選一個最有把握的職缺
另外就是在履歷表上加註你另一個領域的專長與經歷
讓面試者知道這個就是你的附加價值

3.在提送履歷之前，請務必確認表頭與內文

現在大家多半使用的應徵介面是以104或1111為主
不可否認這是一個很方便的工具
因為只需要點點填填就可以提交了一個新的職缺

就因為一切都太便利了
所以常會發現有文不對題的狀況發生
出現最多的就是公司名稱還是上一家應徵的公司
這樣是相當不禮貌的
而且也會使履歷被完整閱讀的機會
大大降低
因為這種小地方就可以看出一個人的用心程度

今天所聊的都是以應徵通路所提供的制式履歷為主
下回我們來聊聊如果是自行編撰的履歷
該注意的事項又是什麼

以上都是屬於林北的小小淺見與心得
還煩先輩們多多給予指教

那天看完貴婦奈奈的手機狗網誌
我跟我家大王還在笑說
「哈!!就只有那種缺乏自我意識的人
才會被高科技的產品給牽著走~~
像我們才不會勒!!!」

結果話才說完不到48小時
在前往衝浪的車上
就打了嘴~~~

之前我跟大王在上班的時候
都是靠著愛send601來互通有無
可是當肉依也要加入討論的時候
就必須要透過萬能的outlook來充當陽春版的MSN了

雖然說陽春
但是她們兩個婆娘可也是把mail搞得有聲有色
字型、顏色這種已經是小咖了
連插入圖片、表情圖案都在我們的即時通訊mail裡出現

擺明了就是要把outlook的功能發揮到極致!!

所以在boring到爆的上班時間
能夠收到這些mail，就變成了最大的興致
甚至開始走向了制約...

原來我們都變成了傳送接收狗
無論是在做什麼事情
總是會手癢切換到outlook看看
當右下角出現可愛的小信封
心裡就會喜吱吱迫不及待去點選
哪怕內容是夭壽不營養的bulabula
也會帶給我們一時的好心情

如果看到收件匣沒有新郵件
就會開始發了狂地猛點
點點點點點......
就期待寄件者的名字反黑
直到後面出現一個可愛的小1

看完後回信
又開始重複至狂點的狀態
還好
有這種病徵的不只我一個人
唉...苦悶中總是要來點樂子嘛~~

在此謹向碩豐國際股份有限公司、台新商業銀行、台灣工業銀行的網管們
致上最最最崇高的敬意
要你們監控這些無營養又沒衛生的郵件
真是辛苦了!!
可是
千萬別擋我們的信啊
不然你就可能會背上三條患了職場憂鬱症的人命啊

這是今天收到的mail
其實之前就已經看過了
可是
在今時今日看到
特別有感觸

人事單位由高階主管囗中隱約得知原意
竟是：生意不好，獲利衰退，那有閒錢辦訓練？ 

原來，許多企業對教育訓練的重視
不過是心血來潮的囗號罷了
 又如何能怨人才不濟與不繼呢？ 

為什麼我會說這次的計程車調漲漲定了呢?
我既不是經濟學大師亞當史密斯洞燭機先
也不是玄學大師雨揚居士能知古今來
更不是權貴之家能操弄物價局勢

我之所以會如此篤定
唯一的依據
就是因為
選舉要來了

國父 孫中山先生曾說
"政就是眾人之事，治就是管理
所以政治，就是管理眾人的事"

而如果你把這裡的"眾"
解讀成為大眾
那你就太不了解台灣的政治生態了
我甚至懷疑你可能是匪諜

這裡的"眾"
指的是多數
而這裡的"人"
指的是有利益關係的"法人"

所以"管理眾人的事"
就是"管理操作能讓利益團體滿意的事"

你別覺得這太妖言惑眾
不彷仔細看看
所有的政治策略操作
都維繫在"政府"、"民意代表"、"利益團體"的這個政治鐵三角裡
彼此脣齒相依，共存共生，各取所需

當民意代表需要錢的時候
就會找利益團體
當政府需要政策支持度的時候
也會找利益團體
當利益團體需要政策讓步的時候
就會尋求民意代表
當利益團體需要競爭舞台的時候
就會要求政府開放

這種各取所需，分贓制度的形成
就因為我們的民主
是來自於"多數決"的民主
只要是在選舉時誰獲得"相對多數"的選票
就是贏家!!!

這個時候滿足票源
就是民意代表最重要的功課了
所以常聽到的固樁
指的就是利益團體了

而利益團體又常會因為政府的相對政策
導致自身獲益受損
但又沒有相對權力可以對抗政府
所以就藉由民意代表的力量來制衡政府
迫使政府屈就退讓

回到這個主題
目前全台計程車總數1,006,599輛  
代表了總共有1,006,599個家庭票源
計程車一向就是每一個陣營的大票倉
因為他們象徵了中基層階級的勞工團體
再加上計程車靠行制度
近8成的計程車司機都隸屬於地域性的車隊
單一車行或車隊的司機
是相當團結的
而在民意代表的眼中
就是一個相當堅固不易攻破的團體組織

因此每每有關於計程車的相關議題
只要是有損及利益的
通常
都過不了提案的那一關

舉一個最深切的例子
有開車的人7月份都會被課徵'"燃料稅"
可是最吊詭的是
他的課徵標的是根據你車子的"排氣量"
理由就是"排氣量越大，所需的燃料就越多"

這聽起來似乎沒有太大的問題
可是
既然是年度的燃料使用稅
那是不是應該要以"年度的使用量"來課徵?
使用者付費的觀念，用越多的人繳越多?
而不是齊頭式的平等?
像林北我這種一個月開不到幾次的
居然繳的比開的多但CC數低的人還多

燃料稅隨油徵收的議題
已經被拿出來討論很多次了
但為什麼始終沒有被排入議程?

只要你有心去看看
都是哪些民意代表在杯葛
而那些民意代表的背景以及幕後支持者組成
你不難可推敲出個端倪

在選舉又逐漸到來的時間點
我們可預見的
將會有許多的排眾法案將會浮出水面
而這些法案的特色
就是獲利的將會是特定利益團體多於大眾

這就是政治

幹!!
計程車要漲了，而且幅度還大到嚇人
工會很好心地說提供了兩個方案
讓交通部官員們來評估一下

新聞一出，大家都哇哇叫...
可是這次我想是漲定了!!!
原因請看下

所以與其在那做鄉愿的貞操抗爭
到不如面對現實選擇一個對我們"比較"有利的漲價方案
(最有利的當然就是車價不漲薪水漲啊!!!)

而在這兩個備選方案裡
方案1.是起跳價大漲30元，從70元漲成100元。
方案2.是起跳價只漲20元，但基本起程公里數從目前的1.5km減為1.25km，續程300m跳錶一次則改為250m跳一次。

「啥!!方案1.以後起跳要100元了~~好貴啊」
「有方案2.喔，起跳只漲20元ㄝ...看起來好像不錯喔...」
讀到這，你是不是心中也有一個比較可以接受的漲價方案呢?
就讓林北來為你驗算一下
看看你是屬於錙銖必較的鐵算盤
還是朝三暮四的猴子

舉例
林北如果要從三重的寢宮


送燒肉粽到芝山站的蔡太太寒舍


且到站不下車擁抱熱吻，直接原車遣返
來回計算里程為15km
在交通狀況一切良好，不會有塞車跳表的狀況下

調漲前的計程車車資計算應如下：
起跳70元....
開了1.5km..........嗶...75元
再開了300m後...嗶...80元
再開了300m後...嗶...85元
如此一趟15km的路途，你總共會被嗶45次
因此下車時的車資為
75+45*5=300元

那如果是調漲後的方案1.呢
起跳100元....
開了1.5km..........嗶...105元
再開了300m後...嗶...110元
再開了300m後...嗶...115元
如此一趟15km的路途，你總共會被嗶45次
因此下車時的車資為
105+45*5=330元

至於方案2.
起跳90元....
開了1.25km..........嗶...95元
再開了250m後...嗶...100元
再開了250m後...嗶...105元
如此一趟15km的路途，你總共會被嗶55次
因此下車時的車資為
95+55*5=370元

沒有計算機也有手指可以折吧
到底是方案1.虧的少還是方案2.賺的多
我想
大家心裡都有數
至於那些官們...
就不要北七到選方案2.
有些時候
"笨"只是個名詞，千萬別把他當"動詞"用了!!!

有了週休二日後
星期六與星期日兩位
所屬的個別任務就被切割的更明顯了
星期六是玩樂日，所以不想浪費太多時間在床上
而星期日是補眠日
不休睏到日上三竿是不可能出現在床以外的地方

可是
這個星期日我變了!!
7點30就起床
8點30就出現在外頭啪啪走了
不是因為我變故賴了!!
全是因為他~~~~


這是IKEA新推出的早餐
一份只要$39元
除了下面那一條皺皺的潛艇堡是我額外加點的之外
內含了
1.一顆大餐包
2.兩片水煮火腿
3.滑嫩炒蛋
4.無限續杯咖啡(這個杯子不能拿來喝冷飲喔!!想喝可樂的，請另加$25元)

其實這種價位真的很划算
而且咖啡可以一直喝一直喝一直喝一直喝
而且用餐空間相當寬敞
視野也很遼闊
帶份報紙就可以度過一個悠閒的週日早上


早一點到，就可以選超級無敵海景的位置喔
View真的很不錯
心情也變開闊了!!!


咦...雙乃包?
是因為那條潛艇堡實在是太大了
我的盤子一時熊熊住不下
所以只好先借住到對街了


因為林北不喝嘎逼
所以蔡太太一口氣來兩杯
聽說喝起來口味還不錯
雖然我不懂嘎逼的世界.............


這個餐包也真是夠份量了
而且裡頭還吃的到雜糧的榖粒


可以單吃
可以抹奶油吃
可以沾果醬吃


童山濯濯的林北
真希望養成吃早餐的好習慣
頭髮就會長多一點!!!!
Please..................


冷飲大戰熱嘎逼!!!
這個小藍要用$25元才能帶他出場
但也是可無限暢飲的!!!
喝喝喝喝喝喝....


相當悠閒的早晨
一份好的早餐
加上一份可以看上兩小時的報紙
夫復何求阿~~


後頭的位置已經人來人往換了好幾輪
就只有我們還一直呆著
換做是其他的餐廳
早就招惹來白眼了


用完餐當然要到賣場晃晃
剛好有躺椅
而且又是無敵海景View
那就不客氣啦!!!!


陽光輕撫
慵懶地看閒書
不自覺地就想吟詩了~~~
其實頭頂上是下樓的電扶梯
很多鄉民在指指點點>

累了
就閉上眼歇會兒吧
人生不必過的那麼緊湊...

                                                                                                                                                                                              

科技越是發達
社會越是進步
是不是意味著人類就會越來越退化

記得小時候曾經看過一個漫畫
他是預想1000年後的人類
由於所有的事情都已經可以被科技所代勞
因此人類的生活
無論是吃東西、穿衣服、開窗點燈、移動交通...etc
連遙控器都不必按了!!
都只需要張口聲控...

聽起來不錯喔
漫畫的結尾，就畫出作者照鏡子的場景

呼!!!驚了我一大下
這....這不是人類吧?????

原來
由於幾乎所有的勞動力都被機器所取代了
自然地人類不常用的器官就漸漸退化
最後
就只剩一張大嘴巴長在一顆大頭上
下面接著一坨大肚子
上下左右只連接著4條細細的鞭毛

真是驚悚的一則
不過也真是誇張了!!
這警示的意味大於實質效果

不過
最近的一則新聞
真讓我開始擔心了
擔心的不是1000年後的人類
而是20年後的台灣

以下幾則就是相關的報導
自由電子報
中廣新聞網
爽報

我實在是不了解
90分鐘不喝水是有那麼嚴重嗎?
啊是真的會熱到缺水出人命嗎?

看著一些家長義憤填膺地對著鏡頭咆哮
直指政策錯誤
心疼心肝寶貝、掌上明珠
在試場裡受苦受難

我不想跟八年抗戰的老兵一樣
「格老子的...老子之前怎樣怎樣怎樣...你們現在那樣那樣那樣...」
bulabula地說著當年勇
也不認為誰比較辛苦誰比較幸福

人的進化是來自於
對現況的成長與滿足
在如此呵護下成長
到底是福還是禍?

雲想衣裳花想容，春風拂檻露華濃
若非群玉山頭見，會向瑤臺月下逢
          ~'07-06-03‧台北‧喜來登~


在光鮮亮麗的外表下
隱匿了多少不為人知的秘密
就讓林北帶著大家一窺當天的漏網鏡頭吧!!

*************************************************************************************************
#1.
怪怪攝影師：
「來...
新郎新娘看上面
新郎眼睛睜開一點...
看著你的寶貝~~~」
瘦哞：看寶貝?好色喔...可是頭還是往下擺了
攝影助理：寶貝是我....



#2.
肉伊：厚~~倫家迷有抽到!!倫家超想嫁的啦!!!

世俗庶民都是用接捧花
來將結婚的喜悅傳導給下一位幸運兒
標新立異的麗殺
硬是改為抽捧花
少了爭先恐後推擠碰撞的爭奪鏡頭
取而代之的是優雅的抽抽樂
不過
雖然是優雅的活動
但勝者為王敗者為寇的表情
嘿嘿...一覽無遺


#3.
麗殺：呼叫!!那個門口的注意，凡是沒包超過8000的，就發麥當勞的餐券，叫他們自己去吃!!over!!



#4.
麗殺小臉戰術徹底輸給陳拔拔
果真
薑還是老的辣!!!!



#5.
蔡太太：麗殺，妳以後要生幾個?
麗殺：我要再生2對雙胞胎!!



#6.
為什麼說"再"勒
因為我早就先生了這2個起來放利息了!!



#7.
而且我家瘦哞肚子裡還有一個



#8.
至於我...
是因為剛吃太飽了
我是小腹婆!!!!
如果有一天，我有了大肚暔，你是否會愛我依然~~~



#9.
老公，今天晚上倫家想要來點不一樣的，口以嗎?????



#10.
臭瘦哞竟然說他那天看了Discovery
覺得很有興趣
叫我來準備點特別點、野性點的
要去哪裡找啊?!
倫家家裡都是護士跟警察制服而已ㄝ...
頭大...



#11.
喂~~吳師傅喔!!
你那邊有沒有特別點、野性點的造型服裝?
啥?上次買的老背少?!
這個...ㄝ...啊....那是幫我妹買的啦



#12.
太好了!!今天晚上等著上演
「皮卡丘大戰木蘭飛彈」
期待期待~~~~



#13.
啥?!
居然沒人客來?!
其實客人比較期待晚上11點所上演的人獸大戰



#14.
人客啊~~~
正所謂人逢喜事精神爽歪歪
您看笑淫淫的瘦哞
喔..打錯了
是笑盈盈的瘦哞
沉溺在幸福的喜悅中啊!!!



#15.
瘦哞：老婆啊，我昨天有新學一招喔!!保證活力頌C
麗殺：討厭啦...人家不來了~~~



#16.
哎呀!!
戴不進去?!
瘦哞的眼睛也瞇的太小了吧!!!!
而且麗殺跟瘦哞手的顏色
可見得誰才是辛勤工作的人...



#17.
修假...請哩後哇愛
先鮮...哇歹勢在心內
五哩得身邊，哇ㄟ心，丟聰滿了愛ㄟ公彩



#18.
哇哈哈哈!!!飲落去飲落去啦!!!杯底不通飼金魚!!

我就說麗殺其實就是個狠角色
而且
還是個見過大風大浪的酒國豪情女英雄
一到了敬酒的時候
整個殺氣都出來了


#19.
天啊!!這白髮老頭是誰啊
碼的該不會是偷偷混進來的吧...
保安保安!!!
可以讓沒包紅包的人一直吃一直吃一直吃一直吃一直吃一直吃的嗎?!



#20.
瘦哞喝酒的氣勢也不惶多讓
來一個殺一個
來一對殺一雙
真的是一夫當關啊



#21.
人吶~~~就是要認清事實
雖然杯底不通飼金魚
可是鯨魚卻贏不過無性繁殖的小蝦米
此時的瘦哞已經呈現酒精衝腦的階段
雙眼無神
腦海中只剩下皮卡丘與花木蘭不斷地衝來衝去



#22.
驚!!
麗殺：大嬸我訂的是皮卡丘，妳怎麼送屎瑞克?
每次只要看屎瑞克跟費歐娜在親熱
都會讓我想到白雲跟小甜甜
噁..........



#23.
麗殺：嗚...晚上我要扮屎瑞克!!我的洞房花燭夜阿...
瘦哞：嗚...晚上要跟屎瑞克睡!!我的洞房花燭夜阿...



#24.
嘿嘿嘿...
錢錢錢錢錢錢錢錢
原來十萬塊也沒多厚嘛.....
還出動點鈔機勒



#25.
咦...新郎怎麼胖了?
新娘也變不高了?
靠...我走錯了!!!
紅包可以要回來嗎?!



#26.
美女收禮軍團：小姐...沒人包紅包還要找零的啦...



#27.
其實這場婚宴
麗殺跟肉依合作無間
一人分配兩套婚紗
一人上場另一人就休息
這就是雙胞胎的好處



#28.
當天還有影視名人光臨現場
大力水手卜派先生
特地從米國飛來參加



#29.
由於瘦哞拔拔是軍系出身的
所以當天會場充斥了近七成的北北
整個加總
呈現了一個萬歲萬歲萬萬歲的局面



#30.
這是林北唯一的幾張
其他的勒?!
拜託...
林北那天快溶化了!!
可能只拍得出幾灘油吧...



#31.
麗殺這就是證據
誰是認真的好寶寶
而誰又是打混摸魚的死小孩
我想
大家心裡都有一把尺
螃蟹該是誰請...
已經很清楚了!!!!!!



#32.
美女收禮軍團
大寶複製人肉依+平生不見蔡太太，辯稱美人也枉然之米蘭達



#33.
美女收禮軍團
動不動就會恍神被外星人抓走之阿鳳+人美聲甜，人見人愛車見車載之米蘭達

最近遇到了一位高中學妹
正逢荳蔻年華的她
竟然開始對於未來感到徬徨與迷惘

其實人的恐懼，是來自於無知

把你眼睛矇起來
叫你從家門口走回房間
這是你在熟悉於不過的路線了
可是為什麼你仍不敢放膽跨步走
小心翼翼扶著牆
摸索找路?
就是因為你不知道下一步會踩到什麼
就是那個對於未來無知的恐懼

恐怖箱其實並不如想像中嚇人
裡頭頂多是放了噁心至極的魑魅蚟魎
鱷魚、敖犬、鴨嘴獸是不可能會在裡頭出現的
可是為什麼還是惹人心頭為之一驚?
就是那塊黑布
就是那個對於現況無知的恐懼

當我們對於下一秒所可能發生的事情
無法掌握
或是不能得到最充分的資訊時
人性就漸漸出現了

也許會感到膽怯
也許會選擇西瓜偎大邊
也許會開始以訛傳訛

而自信心不足的人
在這個階段就被打倒了
最終就選擇了隨波逐流
放棄了本我
就因為他太怕在不充分資訊下
會作出錯誤的決定

每個人都沒辦法知道明天的股市會漲還是跌
只能預測
只能猜臆
利害一點的會做盤勢分析
菜籃一點的會轉89台聽老師
就看你敢不敢為自己做選擇

最近的我也面臨了人生的青紅燈
有的是選擇
可是怕的也是選擇
因為我對於未來是無法預測的
天知道哪條路才是對我有利的

在十全大補男中
金哈克曼在哨兵隊輸了第一場比賽
但卻又雖敗猶榮的情況下
告訴了他們
「真正的強者，是懂得面對自己恐懼的」

那我怕的到底是什麼???
地表最強蔡大瘦真的面臨了挑戰了!!!!!!